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股份公司多措并舉助推作風轉變

        近日,股份公司圍繞“轉變作風改善發展環境建設年”活動,結合工作實際,采取有效措施,創新工作載體,切實從思想和行動上實現作風轉變。
        ——豐富學習內容夯實作風建設思想政治基礎。公司黨支部充分利用個人自學、集體學習和黨課教育等載體,組織黨員干部和職工深入學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《黨內政治生活若干準則》以及折達公路考勒隧道案例教訓、違反中央八項規定精神典型問題通報等重點內容,接受正反兩方面教育,并要求大家認真撰寫學習筆記和心得體會,定期抽查學習情況,開展知識測試,通報學習效果。同時,采取觀看中青大講堂專家視頻講座的形式,組織“不忘初心,牢記使命”主題教育黨課,作為支部黨員“不忘初心,牢記使命”主題實踐活動載體,并作為“五四”青年節職工教育實踐活動載體,以較為直觀生動的學習和教育手段不斷夯實職工作風建設思想政治基礎。
        ——組織應知應會測試促進思想作風轉變。公司轉作風知識測試全部采取簡答題的形式進行,測試內容主要包括省委和集團公司黨委轉作風活動起止時間及實施步驟、重點聚焦解決突出問題、“十不準”規定,以及集團和公司新近頒發實行的貫徹落實中央八項規定精神實施辦法、黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報備辦法、巡察工作實施辦法、領導干部請假管理和黨員干部談心談話工作制度,以及《公司法》、《上市公司治理準則》、《上市公司信息披露管理辦法》等黨務業務相關規定,重點測試規范報文程序、帶頭樹立良好家風、婚喪喜慶請假報告程序、關聯交易、高管忠誠勤勉履職、重大事項披露等重點內容,目的是讓廣大職工在應知應會的基礎上實現思想和作風轉變。
        ——全面啟用OA系統提高辦文辦事效率。以前公司一度以紙質辦文流程組織實施收發文工作,不僅影響了辦文、辦事效率,也客觀上影響了無紙化辦公和電子檔案工作的有序推進。在全面啟用OA系統之前,公司先行組織專業人員對職工進行了集中培訓,在做好充分思想發動的基礎上,下發正式通知,要求自上而下務必使用OA辦公,目前從總經理到一般員工都形成了使用OA辦公的思想自覺和行動自覺,公司無紙化辦公氛圍初步形成,提升了辦文和辦事效率,也節約了辦公成本。
        ——廣泛征求意見查找整改突出問題。公司堅持問題導向,通過發放征求意見表、設置意見箱、自我查擺等方式,廣泛征求職工意見和建議,認真查找存在的主要問題,并結合工作和發展實際,研究制定整改措施,分解完成時限,由支部書記牽頭負責,建立整改臺帳,持續推進問題整改。


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